Culture d'entreprise, valeurs, et soft skills
L'incarnation de sa culture d'entreprise, passe par l'incarnation de ses valeurs par ses collaborateurs. Le changement collectif passe par le changement individuel. Et le changement individuel implique un changement intérieur.
Tous les cours sont dispensés en visio et en présentiel.
Incarner et faire vivre
Incarner : du latin caro, carnis, chair. Tant qu’on ne les intègre pas dans et avec le CORPS, cela reste un concept théorique et intellectuel dans le MENTAL.
Pour initier un changement de culture, ou renforcer son identité, les valeurs affichées ont besoin d’être pleinement ressenties, vécues et exprimées par chacun des collaborateurs et sa direction.
Ressentir les émotions pour développer les soft skills
L’introspection individuelle initiée par le travail simultané Corps-Esprit, déconstruit progressivement les schémas de pensées, les fausses croyances.
En mettant en pratique le ressenti des émotions dans le corps, le cerveau l’intériorise durablement en créant et en renforçant de nouvelles connexions neuronales, qui remplacent la frustration, la colère, l’anxiété… par l’écoute, l’empathie, la bienveillance, la solidarité, le courage…
Les bienfaits
Pour les équipes :
- Développer l’alignement Pensée-Emotion-Action
- Cultiver un état d’esprit basé sur l’optimisme et la responsabilité
- Réduire les conflits intérieurs en pratiquant l’équanimité
- Faire vivre son identité et sa marque-employeur
- Renforcer l’expérience-collaborateur en leur donnant le premier rôle
- Libérer la pleine expression des talents des équipes
