management et engagement
Trouver la posture juste du manager, leader sans être directif, n'est pas chose aisée. Les expériences personnelles et professionnelles font des managers, avant tout des êtres humains.
Avoir le courage d'être soi, pour avoir le courage de sa fonction et de son rôle, est utile et nécessaire au-delà d'avoir les bons outils ou d'avoir compris les règles du "Savoir manager".
Tous les cours sont dispensés en visio et en présentiel.
Un entraînement du corps et de l'esprit...
Accompagner dans la connaissance
de soi pour maîtriser l’ego et les peurs qu’il
génère.
- Méditation pour entraîner son mental, maîtriser ses pensées et ses émotions.
- Pratiques de yoga dédiées à l’assouplissement, au renforcement du corps : libérer les tensions enregistrées dans des zones localisées.
- Un programme personnalisé en fonction des objectifs et problématiques
- Des cercles de partage pour verbaliser
Développer le courage d'être soi...
… Pour développer le courage managérial et incarner son rôle avec authenticité en respectant sa personnalité et ses limites personnelles.
Les bienfaits
Pour les Managers :
- Incarner sans simuler : un message, une fonction, une vision, une façon de faire.
- Gagner en confiance
- Capacité à ajuster ses réponses, ses comportements
Pour l’entreprise :
- Des managers capables de discernement, justes et responsables
- Incarner un management bienveillant, véritablement humain
- Réduire les risques d’épuisement professionnel/burn-out
- Des équipes plus engagées grâce à un management authentique
