Notre vision
Aux longs discours et aux formations théoriques, nous préférons l'EXPERIENCE du corps et de l'esprit qui est TRANSFORMATRICE et ancre durablement les changements.
- Revenir à l'essentiel -
Pour (réellement) remettre l’Humain au centre
Alors que le Monde court après l’innovation, la complexité, l’accumulation, nous cherchons individuellement un retour à la simplicité.
De plus en plus éclairés et engagés dans les questions environnementales, animales et humaines, nous semblons prendre le chemin du retour vers notre Humanité. Cette quête est en réalité la manifestation de notre nature profonde : celle qui prend soin de l’Autre et qui prend conscience du caractère « sacré » de la Vie.
La matérialisation de ces profonds changements de nos modes de pensée, de vie, de travail, de consommation est l’exact reflet de notre besoin fondamental de revenir à l’essentiel et d’un juste alignement entre l’identité, les valeurs et les actes.
De ce fait, l’entreprise n’échappe pas à ce besoin de plus en plus fort de cohérence : organisation, projets, relations… Supprimer le superflu pour clarifier et faciliter le travail, permet de redonner le sens.
En associant mon expérience dans les RH à la pratique du yoga et de la méditation, je propose une vision différente de la QVT et de l’entreprise : celle qui voit le collaborateur avant tout comme un Être Humain singulier, et qui incarne sa responsabilité sociale et sociétale.
Incarner sa politique de santé et de QVT
Créer un cercle vertueux dans lequel chacun s'engage et se responsabilise.
Yoga Stories regarde la santé au travail et la QVT sous l’angle de l’individu. Au-delà des paramètres objectifs (organisation, conditions de travail), des outils ou des technologies, l’Humain reste celui qui fait les choix, prend les décisions et met en oeuvre. Sans lui, les politiques, les organisations restent des concepts intellectuels.
Chez Yoga Stories, nous sommes convaincus que la QVT réside dans le partage des responsabilités : celle de l’entreprise de donner les moyens d’être en bonne santé physique et mentale, celle du collaborateur de les mettre en oeuvre.
Incarner les politiques et les valeurs de son entreprise, c’est d’abord se sentir porté par quelque chose de plus grand qui nous dépasse et vouloir oeuvrer pour l’intérêt et le bien commun.
Les Prestations
Les ateliers
Pour un évènement particulier (séminaire, semaine de la QVT, réunion annuelle…), les ateliers sont l’occasion d’initier un processus de changement, sous forme d’ateliers pratiques et/ou de réflexions collectives.
Les programmes
Pour une démarche plus structurée de la santé et de la QVT des équipes, ces programmes sont conçus pour maximiser le potentiel d’un processus de changement à long terme : accompagner, construire et développer le potentiel de chacun.
Les séances
Les séances peuvent être réalisées seules ou en complément des programmes et des ateliers. Elles s’inscrivent comme une initiation au processus changement des habitudes individuelles.
Les Conférences
Communiquer, sensibiliser, informer sur la santé et le bien-être au travail, initier une réflexion avec des équipes-pilotes, animer des cercles de paroles dans un environnement favorisant la verbalisation des émotions.
"L’évaluation de soi-même est le point de départ de la recherche du sens".
Viktor Frankl, Professeur de neurologie et de psychiatrie